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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Rechtsabteilung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter der Rechtsabteilung, der die rechtlichen Belange unseres Unternehmens strategisch und operativ verantwortet. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Führung des gesamten juristischen Teams zuständig und stellen sicher, dass alle Geschäftsaktivitäten im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Sie beraten die Geschäftsführung in allen rechtlichen Fragen, entwickeln Compliance-Programme und vertreten das Unternehmen bei Verhandlungen und in Rechtsstreitigkeiten. Zudem überwachen Sie Vertragsgestaltungen, Risikobewertungen und die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen. Ihre Expertise trägt maßgeblich dazu bei, rechtliche Risiken zu minimieren und die Unternehmensziele sicher zu erreichen. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Herangehensweise, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Wenn Sie eine Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre juristische Kompetenz gewinnbringend einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der Rechtsabteilung
- Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen Angelegenheiten
- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen
- Überwachung von Vertragsverhandlungen und -gestaltungen
- Vertretung des Unternehmens in Rechtsstreitigkeiten
- Risikobewertung und -management im rechtlichen Kontext
- Schulung von Mitarbeitern zu rechtlichen Themen
- Überwachung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen
- Koordination mit externen Rechtsberatern
- Erstellung und Prüfung von rechtlichen Dokumenten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Zulassung als Rechtsanwalt oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden juristischen Position
- Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und Compliance
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit Datenschutz- und Arbeitsrecht
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung eines juristischen Teams?
- Wie gehen Sie mit komplexen Compliance-Fragen um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein rechtliches Risiko erfolgreich minimiert haben.
- Wie bleiben Sie über aktuelle rechtliche Entwicklungen informiert?
- Welche Rolle spielt für Sie die Kommunikation mit der Geschäftsführung?
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Anwälten?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in der Leitung einer Rechtsabteilung?
- Wie integrieren Sie Datenschutzanforderungen in die Unternehmensprozesse?
